Vacature: HR-adviseur

Hbo | 28 – 32 uur | maximaal € 5.554,– bruto per maand bij 36 uur (CAO gemeenten januari 2026)| bepaalde tijd van één jaar, kan na een jaar omgezet worden in onbepaalde tijd | Eenheid Uitvoering Sociaal.

Over de vacature

Wij zijn Ontplooj. Wij geloven in talenten. Wij zien wat mensen wél kunnen in plaats van hun beperkingen. Door goed te luisteren en betrokken te zijn, door mogelijkheden te bieden, zoeken en vinden we de juiste weg. En dat is meer dan alleen ‘mooi aan het werk’. Wij helpen mensen ontploojen, want alleen zo bereiken we ons doel: een passende plek voor iedereen. In het bereiken van ons doel heeft ook de HR adviseur een cruciale rol. De Adviseur die wij zoeken heeft een duidelijke visie en bouwt graag mee aan een inclusieve arbeidsmarkt. Je bent een HR gesprekspartner met een duidelijke visie op het HRM-vak. Als geen ander weet jij met je sterke adviesvaardigheden, inlevings- en beïnvloedingsvermogen draagvlak te creëren. Je hebt gevoel voor signalen en ontwikkelingen binnen de organisatie. Je ondersteunt gevraagd en ongevraagd Teamleiders en Consulenten door te adviseren over beslissingen op het gebied van in- door- en uitstroom van medewerkers met een arbeidsovereenkomst op basis van de CAO Sociale Werkvoorziening of CAO aan de Slag. De duurzame inzetbaarheid van de medewerkers binnen de organisatie heeft daarnaast specifiek jouw aandacht en valt binnen het HR team onder jouw verantwoordelijkheid.

Natuurlijk wil je jezelf ook blijven ontwikkelen, vakinhoudelijk, maar zeker ook persoonlijk. Wil jij onderdeel worden van een ambitieus team, bij een organisatie in ontwikkeling met een betekenisvol doel? Reageer dan vooral!

Wat je gaat doen

In deze veelzijdige rol geef je vorm aan het brede HR‑advies binnen Ontplooj, met een speciale focus op medewerkers en deelnemers binnen de SW- en Participatiewet. Jij bent de verbindende schakel tussen management, medewerkers en trajectdeelnemers. Je houdt je bezig met thema’s als ontwikkeling, inzetbaarheid, verzuim en complexe casuïstiek, en weet hierin steeds de juiste toon en richting te bepalen.

Je adviseert leidinggevenden, van teamleiders tot consulenten, zowel gevraagd als ongevraagd over alle HR-processen rond in-, door- en uitstroom. Ook in het fysieke domein van de aangesloten gemeenten ben jij een vertrouwde sparringpartner. Daarnaast onderhoud je contact met externe partners en neem je deel aan multidisciplinaire overleggen.

In je dagelijkse werk:

• voer je overleg met leidinggevenden en creëer je draagvlak voor duurzame groei van medewerkers en deelnemers;
• ontwikkel je samen met het HR‑team beleid en neem je eigenaarschap over één of meerdere HR‑thema’s;
• werk je mee aan projecten gericht op ontwikkeling en professionalisering;
• pas je de sectorale cao’s (SW en Aan de Slag) correct toe en fungeer je als vraagbaak voor management en medewerkers;
• verzorg je de administratieve afhandeling, mutaties en dossieropbouw binnen de geldende kaders en richtlijnen.

Daarnaast trek jij de visie op duurzame inzetbaarheid. Je inspireert de organisatie met workshops, initiatieven en adviezen op het gebied van vitaliteit, gezondheid, groei, sociale veiligheid en werkplezier. 

Word jij hier blij van

• Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën. In een informele organisatie met korte lijnen die volop in ontwikkeling is. Verder:
• Een werkweek van 28 tot 32 uur, met ruimte voor een gezonde balans tussen werk en privé.
• Een salaris volgens schaal 10, variërend van € 3.777,- tot € 5.554,- bruto per maand (op basis van 36 uur). We stemmen dit uiteraard af op jouw kennis en ervaring.
• Je treedt in dienst bij de gemeente Almelo en wordt gedetacheerd naar Ontplooj, waar jij als HR-adviseur écht het verschil maakt.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per maand: jij bepaalt zelf waar je dit voor inzet — van een nieuwe fiets tot extra vakantiedagen.
• Een laptop en telefoon zodat je overal professioneel en efficiënt kunt werken.
• Een overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar.
• Alle ruimte om te groeien. Wil je je ontwikkelen? Graag! We denken met je mee over opleidingen en vergoeden deze (deels) waar mogelijk. 

Waar wij blij van worden

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en brengt een stevige basis mee.
• Je bent een daadkrachtige, positief ingestelde teamspeler die communicatief sterk is en altijd gaat voor kwaliteit én klanttevredenheid.
• Je weet je visie helder, overtuigend en op ieder niveau over te brengen.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met onze doelgroep, de Participatiewet en het Nederlandse stelsel van sociale zekerheid.

Welkom bij gemeente Almelo

Wonen
Almelo groeit volop. Zo bouwen we de komende jaren 4.000 woningen. We groeien met de stad mee. Dat zie je ook terug. In Almelo is het aantrekkelijk wonen. Kansen voor iedereen, zo blijven we als stad in balans. We zijn trots op onze stad en de voorzieningen en ontwikkelingen die we bieden. Neem bijvoorbeeld de vernieuwing in de binnenstad. Zo maken we van Almelo een aantrekkelijke waterstad.

Ondernemen
In Almelo is het aantrekkelijk wonen, maar ook ondernemen. Nieuwe, grootschalige bedrijventerreinen zijn interessant voor ondernemers. Daarom is Almelo de thuisbasis van veel hoogtechnologische bedrijven. Sommige zelfs wereldspelers.

Werken
Wij vinden het belangrijk dat je werk jou inspireert. Lef en plezier staan daarbij centraal. Wij waarderen elkaar als collega’s. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk. Het stadhuis staat midden in onze stad. Het voelt en oogt open en transparant. Dat past bij onze werkcultuur. Soms betekent dat ook de mouwen opstropen, aan de slag en aanpakken. We werken samen voor inwoners van onze stad. Ons werk doet ertoe.   

Welkom bij Ontplooj

Ontplooj! is het werkontwikkelbedrijf voor Almelo, Tubbergen, Dinkelland, Twenterand en Wierden en een uitvoeringsorganisatie voor de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) en mensen uit de Participatiewet. Wij helpen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zichzelf te ontploojen. Zodat zij hun weg (terug)vinden naar werk. Want het succesvol afronden van een opleiding, het vinden van een baan, het is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Door verschillende omstandigheden kan de route naar werk lastig zijn. Voor hen die zoekend zijn, is Ontplooj het kompas dat hen de weg wijst. Want werk is zoveel meer dan alleen inkomen. Werk brengt beweging, regelmaat, zelfvertrouwen, sociale contacten en is een vangnet voor als het even iets minder gaat. Werk geeft richting! Ontplooj zoekt de juiste route naar een passende werkplek.

Meer weten?

Kijk eens op onze website voor meer informatie over het werken bij Ontplooj.

Herken jij jezelf in bovenstaande functie, ook al kun je niet alle boxjes afvinken? Aarzel niet en reageer! Wij komen graag met jou in contact. Nog vragen over de functie? Bel of mail met Nick Langkamp, HR adviseur via 06-52002947 of via nicklangkamp@ontplooj.nl Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanet Westra, Manager HR Ontplooj je graag te woord via 06-46360618 of via jeanetwestra@ontplooj.nl.

Solliciteren:

Wij zien jouw reactie graag uiterlijk woensdag 11 maart 2026 tegemoet. Solliciteren kan via deze link: Solliciteren. De eerste kennismakingsgesprekken staan gepland op donderdag 19 maart 2026 in de middag.