Ons team

Als Manager Ontplooj draag ik de eindverantwoording voor alle dagelijkse- en bestuurlijke processen. Ontplooj is het Werkontwikkelbedrijf van de gemeenten Almelo, Wierden, Tubbergen/Dinkelland en Twenterand. Wij helpen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zichzelf te ontplooien en werkgevers te ontzorgen in arbeidsvraagstukken. Voor mij en mijn collega’s is het belangrijk om medewerkers en deelnemers uit de Participatiewet hun weg te helpen vinden naar werk. Door onze jarenlange ervaring weet ik dat wij, door onze aanpak en benadering, het verschil kunnen maken voor zowel de medewerker als ook de werkgever.

Ik ben een allround manager met een hands on mentaliteit. 

Ik verwelkom vriendelijk bezoekers aan de balie en verbind klanten door. Telefonische ziekmeldingen neem ik met zorg aan en verwerk deze. Daarnaast verricht ik administratieve en ondersteunende werkzaamheden voor de organisatie.

Ik voer het administratieve proces van de Wet Verbeterde Poortwachter uit en houdt de termijnen in de gaten zodat boetes voorkomen worden en zieke medewerkers niet langer thuis zitten dan nodig.

Als werkleider ben ik goed in het coachen van medewerkers en het creëren van een prettige werksfeer, waarbij mijn medewerkers kunnen groeien en bloeien in hun werkzaamheden. Aandacht hebben voor alles en iedereen en aandacht geven aan alles en iedereen scoort. Het is belangrijk om doelen te creëren en proberen om de medewerkers te ondersteunen, ontwikkelen en coachen geven mij de voldoening in de werkzaamheden. Ik ben resultaat gericht en ga bovendien een uitdaging niet uit de weg.

Ik kijk graag naar mogelijkheden en kansen voor passende arbeid. Ik streef naar een optimale samenwerking, en probeer mensen onderling te verbinden, zowel intern als extern.

Als SW-consulent ben ik dagelijks bezig met mijn passie, mensen op weg helpen naar een toekomst met perspectief. Waarbij werkplezier voorop staat, en maatwerk de standaard is.

Ik zorg ervoor dat alle medewerkers en gedetacheerden van Ontplooj hun apparaten kunnen gebruiken en mee kunnen gaan met alle technische ontwikkelingen. Denk hierbij aan alles wat met e-mail, Office, Windows, iPhones, Internet en aanverwante programma’s te maken heeft. Daarnaast draai ik mee in de helpdesk en ben dan ook vaak ergens in het gebouw te vinden bij iemand om persoonlijk mee te kijken en problemen op te lossen. Als ik mijn werk goed doe, dan kunnen de andere medewerkers hun werk ook goed doen.

Ik ben verantwoordelijk voor het aansturen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers. Ik probeer op een positieve manier een bijdrage te kunnen leveren

Ik ben Salarisadministrateur en ik ben samen met Johan verantwoordelijk voor de salarisverwerking van de gemeente Almelo, Twenterand en Wierden. Ook verwerken wij de salarissen van Stichting Noaberkracht, waaronder de gemeente Dinkelland en Tubbergen vallen. Wij verwerken de salarissen van de SW -medewerkers en medewerkers Nieuw beschut (Participatiewet). Ons doel is om de correcte salarissen tijdig bij de medewerkers op hun bankrekening te krijgen. Ook beantwoorden wij vragen en geven we uitleg over de uitbetaalde salarissen.

Als functioneel beheerder ben ik verantwoordelijk voor het beheer van de applicatie en bewaak ik de functionaliteiten. Ik werk als schakel tussen verschillende afdelingen en ik probeer het operationele en tactische niveau dichter bij elkaar te brengen.

Ik mag advies geven over de wensen met betrekking tot de informatie- en communicatietechnologie (ICT) binnen Ontplooj. Ik ben verantwoordelijk voor het onderhoud, beheer en beveiliging van de infrastructuur en de informatiesystemen. Daarnaast onderzoek ik de mogelijkheden en recente ontwikkelingen binnen mijn vakgebied die passen bij de organisatie.

Ik ben arbeidsdeskundige en loonwaarde-expert. Een arbeidsdeskundige is expert in de driehoek Mens, Werk en inkomen. Ik mag op verzoek de arbeidsmogelijkheden en inzetbaarheid van een medewerker (bijv. zieke medewerker) in beeld brengen en advies geven t.a.v. een (aangepaste) werkplek of werktaken c.q. re-integratie bij zieke werknemers met als doel zoveel mogelijk terugkeer naar werk. Ook mag ik mij bezighouden met duurzaam inzetbaar zijn nu en in de toekomst. Als loonwaarde-expert stel ik de loonwaarde vast zodat werknemers werken voor een reëel tarief en werkgever gecompenseerd wordt in het aanbieden van de juiste begeleiding/ loonwaardeverlies.

Als Manager Staf geef ik leiding aan de afdelingen staf waaronder I&A, Salaris en loonadministratie (als dienst), QHSE en de algehele administratie van Ontplooj vallen. De onmisbare afdeling die een belangrijke rol speelt in de continuering en borging van de verschillende bedrijfsprocessen. Ik vind het waardevol om bij te dragen aan werkplezier op de afdeling en het behalen van de doelstellingen van Ontplooj. En dat op een werkplek waar het enthousiasme van de deelnemers mij dagelijks toelacht, mooier kan toch niet?!

Ik ben Jo Lammers, werkzaam als sw consulent binnen Ontplooj en sinds 2 jaar ben ik ook gecertificeerd jobcoach. Mijn dagelijkse werk bestaat uit het begeleiden van mensen in en naar passend werk.

Ik ben Linda Nijhuis Spitshuis ik ben verantwoordelijk voor de arbeidsmatige dagbesteding bij Ontplooj. Wij begeleiden mensen om weer invulling te vinden in de dag. Dit kan zijn in de vorm van dag structurering - uitstromen naar vrijwilligerswerk of het maken van de opstap naar werk.

Mijn naam is Jeanet Westra, adviseur HRM bij Ontplooj. Met veel enthousiasme werk ik samen met het team HR consulenten aan de professionalisering van de organisatie en werken we dagelijks aan het beleid en de uitvoering van de diverse CAO’s. Waarbij ik mij voornamelijk bezighoud met advisering en ontwikkeling aangaande alle HR vraagstukken en de afstemming zoek met de Manager Bedrijfsvoering en de vier gemeenten waarvoor Ontplooj werkt, om in gezamenlijkheid deze ontwikkeling gestalte te geven. Daarnaast draag ik zorg voor de uitvoering en implementatie van multidisciplinaire vraagstukken en processen.

Ik ben Manon Scholten, werkzaam als Werkfit consulent binnen Ontplooj. Ik ben verantwoordelijk voor de uitvoering van de trajecten vanuit de participatiewet. Ik probeer samen met de kandidaten op zoek te gaan naar de meest passende werkomgeving en probeer daarbij de kandidaten hun eigen mogelijkheden en kwaliteiten te laten ontdekken.

Als 1e lijns medewerker helpdesk ben ik binnen Ontplooj het gezicht van de afdeling ICT. Ik zorg er voor dat alle voorkomende service meldingen worden geregistreerd en uitgezet naar collega’s. Daarnaast verricht ik kleine administratieve en ondersteunende handelingen binnen onze afdeling en leg ik het contact met leveranciers

Als werkleider ben ik in eerste instantie verantwoordelijk voor al het werk dat gebeurt op de afdelingen. We dragen met elkaar zorg voor een correcte afhandeling van de aangeboden werkzaamheden (zoals ompakken, labelen, andere praktische werkzaamheden). Onze, (mijn) grootste passie bestaat echter uit het ontwikkelen van onze medewerkers We proberen richting onze medewerkers zoveel mogelijk maatwerk te leveren, we kijken naar de interesses en mogelijkheden die onze medewerkers hebben. We kijken niet naar wat ze niet kunnen. We gaan uit van mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. Doen waar ze goed in zijn, voor de één houdt dat in dat ze richting de schoonmaak of catering gaan, voor de ander een plaatsing bij een reguliere werkgever. We zien onze medewerkers als een schakel van een groter maatschappelijk geheel, waarbij we iedere schakel uiteindelijk op een passende plek willen neerzetten.

Een grote passie voor eten, drinken en mensen. Als werkleider van de catering zet ik in de frontlinie de lijnen uit. We leiden met veel positiviteit mensen op naar een volgende stap in hun werk. Met het mooiste werk wat er is: horeca!

Ik ben communicatieadviseur en verantwoordelijk voor alle communicatie in de breedste zin van het woord. Dat betekent dat ik onder andere verantwoordelijk ben voor de online kanalen, interne communicatie, ons personeelsblad en nog veel meer. Ik word gelukkig van overzicht en structuur. Mijn grootste uitdaging is, sinds de start van Ontplooj, naamsbekendheid creëren.

Binnen dit mooie werkontwikkelbedrijf ben ik verantwoordelijk voor de crediteurenadministratie. Tot mijn taken horen verwerken inkoopfacturen, betalingen uitvoeren, contact met de leveranciers, contracten en offertes controleren en archiveren, verwerken bankafschriften en allerlei voorkomende financiële werkzaamheden. Ik ben dus veelal met cijfers en administratie bezig maar ik krijg wel echt energie van de dienst die Ontplooj levert aan de maatschappij en ben blij dat ik onderdeel ben van zo'n bedrijf.

Ik ben Diane Voogd, werkzaam als Werkfit consulent binnen Ontplooj. Ik ben verantwoordelijk voor de uitvoering van de trajecten vanuit de participatiewet van verschillende gemeentes en trajecten van het UWV. Ik probeer samen met de kandidaten op zoek te gaan naar de meest passende werkplek nadat we binnen Ontplooj hebben ontdekt welk talent de kandidaat heeft.

Als medewerker personeelsadministratie voer ik samen met mijn collega Annita diverse ondersteunende taken uit voor de afdeling HRM. Dit varieert van het controleren en muteren van workflows, afhandelen herindicaties, ziekmeldingen bij UWV betreffende No-Risk polis, etc. Daarnaast houd ik mij nog bezig op het gebied van opleidingen en ben ik geautoriseerd voor MensCentraal waar aanmeldingen vanuit de gemeente Almelo binnenkomen inzake de Participatiewet.

In mijn functie van Procescontroller ondersteun ik een enthousiast team van Detacheringsconsulenten. Ik coördineer de detacheringsprocessen, borg en signaleer daar waar nodig. Verder houdt ik mij bezig met vraagstukken op het gebied van Afas en ontwikkel en optimaliseer ik deze, in samenwerking met het team. Kijken naar verbeteringen en mogelijkheden. Kortom “Ik voel mij als een vis in het water”.

Zorgen voor duurzame relaties met onze medewerkers en met onze klanten.

Mijn naam is Thea den Hartog, werkzaam als consulent detachering binnen Ontplooj. Het begeleiden van mensen in en naar passend werk bij reguliere werkgevers behoort tot mijn dagelijkse werkzaamheden. Naast deze werkzaamheden houd ik mij binnen Ontplooj bezig met het thema Vitaliteit (duurzaam inzetbaar) en ben ik als projectleider verbonden aan het project leer- en ontwikkellijn logistiek.

Als HR consulent ben ik verantwoordelijk voor de HR-zaken van een aantal afdelingen bij Ontplooj. Ik zorg daarbij voor de uitvoering van de verschillende CAO’s waarmee we te maken hebben. Ik adviseer werkleiders of ga samen met hen en de medewerker in gesprek. Veelvoorkomende onderwerpen zijn verzuim, ontwikkeling en het vinden van een passende werkplek. Ik zet mij ervoor in dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan en op een passende werkplek zitten.