Vacature: Assistent Teamleider Talentontwikkeling

Mbo | 36 uur | maximaal € 4.015,– bruto per maand bij 36 uur (CAO gemeenten januari 2026)| bepaalde tijd van één jaar, kan na een jaar omgezet worden in onbepaalde tijd | Eenheid Uitvoering Sociaal.

Over de vacature

Wij zijn Ontplooj. Wij geloven in talenten. Wij zien wat mensen wél kunnen in plaats van hun beperkingen. Door goed te luisteren en betrokken te zijn, door mogelijkheden te bieden, zoeken en vinden we de juiste weg. En dat is meer dan alleen ‘mooi aan het werk’. Wij helpen mensen ontploojen, want alleen zo bereiken we ons doel: een passende plek voor iedereen. In het bereiken van ons doel heeft de Assistent Teamleider, samen met de werkfitconsulenten een cruciale rol op de afdeling Talentontwikkeling.

Op deze afdeling vindt de eerste observatie plaats, in de vorm van een 0-meting, om te kijken waar iemands vaardigheden en mogelijkheden liggen om uiteindelijk een gericht ontwikkelplan te vormen voor iedere deelnemer. Als Assistent Teamleider vind je het leuk om deelnemers te ondersteunen tijdens hun dagelijkse ontwikkeling, ter voorbereiding op de doorstroom naar werkervaringsplekken in- of extern. Met als doel de deelnemer zo regulier mogelijk te kunnen laten werken.

De werkfitconsulenten zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de deelnemers, jij bent samen met jouw directe collega verantwoordelijk voor de uitvoering en begeleiding op de werkvloer die hiervoor nodig is.

Je houdt overzicht in de verschillende ontwikkelopdrachten, weet wie wanneer aanwezig is en wat moet doen, zorgt dat de materialen die nodig zijn aanwezig zijn, beantwoord vragen en hebt oog voor (sociale)veiligheid op de afdeling. Je geeft instructies over het uitvoeren van de opdrachten en stimuleert de deelnemers om mee te blijven doen om de gewenste doelen te behalen.

Je signaleert bijzonderheden en informeert de werkfitconsulenten hierover.

Wat je gaat doen

• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks begeleiden van de deelnemers tijdens het opvolgen van hun ontwikkelopdrachten en uitvoeren van hun werkzaamheden. Dit zijn verschillende deelnemers met verschillende opdrachten tegelijkertijd.
• De werkfitconsulent stemt de ontwikkelopdrachten voor iedere deelnemer met je af en jij bereidt de ontwikkelopdrachten voor; plant en verdeelt de opdrachten, rekening houdend met capaciteiten en competenties van deelnemers en de trajecten die ze doorlopen.
• Je draagt zorg voor goede voorbereiding van de opdrachten, zodat materialen en hulpmiddelen tijdig klaarliggen.
• Je zorgt voor duidelijke uitleg van de opdrachten en begeleid en ondersteunt de deelnemers tijdens de uitvoering van deze opdrachten op de werkvloer.
• Je motiveert en stimuleert medewerkers, vanuit een positieve benadering.
• Je voelt aan hoe een medewerker in zijn vel zit en past hier, indien nodig, na overleg met de werkfitconsulent de ondersteuning op aan.
• Je ondersteunt de werkfitconsulenten in de uitvoering van de Werkstap methodiek die we toepassen op de werkvloer bij Ontplooj.
• Je richt de processen zo in dat de opdrachten optimaal en veilig verricht kunnen worden.
• Je bent verantwoordelijk voor het vastleggen van overzichten, zoals urenverantwoording, en borging van bijzonderheden t.b.v. de optimalisatie van de ontwikkelopdrachten en veiligheid op de afdeling.
• Je onderhoudt interne contacten; met name afstemming met de werkfitconsulenten over de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden en de ontwikkeling van de medewerkers. 

Waar wij blij van worden

•  MBO werk en denkniveau.
•  Een daadkrachtige en positief ingestelde teamplayer, die communicatief sterk, deelnemer- en kwaliteitsgericht is. Je kunt goed luisteren, signaleren en respectvol optreden.
•  Kennis en ervaring met de doelgroep Wsw en Participatiewet.
•  Ervaring met het werken in een omgeving die gericht is op ontwikkeling, ondersteunt door productie.
•  Je hebt ‘twee rechterhanden’ en bent een aanpakker.
•  Ervaring met het begeleiden van mensen.
•  Iemand die stevig in z’n schoenen staat en deelnemers durft aan te spreken op gedrag.
•  Ervaring met het ondersteunen/begeleiden van meerdere medewerkers tegelijkertijd. 

Word jij hier blij van

• Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën, helemaal nu we veranderingen doorvoeren op de afdeling. In een informele organisatie met korte lijnen die volop in ontwikkeling is. Verder:
• Een jaarcontract bij de gemeente Almelo, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Wanneer je bij ons komt werken word je vanuit de gemeente Almelo gedetacheerd naar Ontplooj waar je de functie van Assistent teamleider binnen de afdeling talentontwikkeling uitvoert binnen een organisatie met een betekenisvol doel.
• Een salaris in schaal 7 CAO Gemeenten, tussen 2.840,– en maximaal € 4015,– bruto per maand (peildatum 1 januari 2026) bij een 36-urige werkweek. Deze stemmen we af op je opleiding en ervaring.
• Bovenop jouw salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Zelf weten wat je met je geld doet, wel zo fijn! Bijvoorbeeld voor reiskosten of extra vakantiedagen.
• Een laptop en een mobiele telefoon.
• Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën.
• Je gaat werken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is met korte lijnen en een informele cultuur.
• Je krijgt daarnaast de ruimte om je eigen ontwikkeling vorm te geven.

Welkom bij Ontplooj

Ontplooj! is het werkontwikkelbedrijf voor Almelo, Tubbergen, Dinkelland, Twenterand en Wierden en een uitvoeringsorganisatie voor de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) en mensen uit de Participatiewet.

Wij helpen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zichzelf te ontploojen. Zodat zij hun weg (terug)vinden naar werk. Want het succesvol afronden van een opleiding, het vinden van een baan, het is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Door verschillende omstandigheden kan de route naar werk lastig zijn. Voor hen die zoekend zijn, is Ontplooj het kompas dat hen de weg wijst. Want werk is zoveel meer dan alleen inkomen. Werk brengt beweging, regelmaat, zelfvertrouwen, sociale contacten en is een vangnet voor als het even iets minder gaat. Werk geeft richting! Ontplooj zoekt de juiste route naar een passende werkplek.

Welkom bij gemeente Almelo

Wonen   
Almelo groeit volop. Zo bouwen we de komende jaren 4000 woningen. We groeien met de stad mee. Dat zie je ook terug. In Almelo is het aantrekkelijk wonen. Kansen voor iedereen, zo blijven we als stad in balans. We zijn trots op onze stad en de voorzieningen en ontwikkelingen die we bieden. Neem bijvoorbeeld de vernieuwing in de binnenstad. Deze maken van Almelo een aantrekkelijke waterstad.   

Ondernemen   
In Almelo is het aantrekkelijk wonen, maar ook ondernemen. Nieuwe grootschalige bedrijventerreinen zijn aantrekkelijk voor ondernemers. Daarom is Almelo de thuisbasis van veel hoogtechnologische bedrijven. Sommige zelfs wereldspelers.    

Werken   
Wij vinden het belangrijk dat je werk jou inspireert. Lef en plezier staan daarbij centraal. Wij waarderen elkaar als collega’s. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk. Het stadhuis staat midden in onze stad. Het voelt en oogt open en transparant. Dat past bij onze werkcultuur. Soms betekent dat ook mouwen opstropen en aan de slag. We werken samen voor inwoners van onze stad. Ons werk doet er toe.   

Meer weten?

Kijk eens op onze website voor meer informatie over het werken bij Ontplooj.

Herken jij jezelf in bovenstaande functie, ook al kun je niet alle boxjes afvinken? Aarzel niet en reageer! Wij komen graag met jou in contact. Nog vragen over de functie? Bel of mail met Marjolein Klievik, Manager Ontwikkeling & ondersteuning via 06-20370614 of via marjoleinklievik@ontplooj.nl Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanet Westra, Manager HR Ontplooj je graag te woord via 06-46360618 of via jeanetwestra@ontplooj.nl.

Solliciteren:

Wij zien jouw reactie graag uiterlijk 15 april 2026 tegemoet. De eerste kennismakingsgesprekken staan gepland op donderdag 23 april 2026.

Voordat je bij ons aan de slag gaat moet je een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.

Solliciteren kan via deze link.