Vacature: Teamleider Werkontwikkelafdeling

Teamleider Werkontwikkelafdeling

Hbo | 32-36 uur | maximaal €4.811,- bruto per maand bij 36 uur | bepaalde tijd van één jaar via een detacheringsbureau. In oktober 2025 wordt duidelijk of na dit jaar het contract, bij goed functioneren, omgezet kan worden naar een contract voor onbepaalde tijd.

Over de vacature

Wij zijn Ontplooj. Wij geloven in talenten. Wij zien wat mensen wél kunnen in plaats van hun beperkingen. Door goed te luisteren en betrokken te zijn, door mogelijkheden te bieden, zoeken en vinden we de juiste weg. En dat is meer dan alleen ‘mooi aan het werk’. Wij helpen mensen ‘ontploojen’, want alleen zo bereiken we ons doel:  een passende plek voor iedereen. In het bereiken van ons doel heeft ook de Teamleider een cruciale rol. Want de Teamleider die wij zoeken heeft een duidelijke visie en bouwt graag mee aan een inclusieve arbeidsmarkt. Als geen ander kun jij leidinggeven aan een werkontwikkelafdeling, met het accent op coaching en ontwikkeling van medewerkers en trajectdeelnemers en het zorgdragen voor passend werk vanuit het eigen accounthouderschap. Wil jij onderdeel worden van een ambitieuze team, bij een organisatie in ontwikkeling met een betekenisvol doel? Reageer dan vooral!

Wat je gaat doen

• Je bent eindverantwoordelijk voor het aansturen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers en trajectdeelnemers, onder andere door: het coachen van medewerkers, het voeren van gesprekken in het kader van de IOP’s (het individueel ontwikkelingsplan) en trajecten in het kader van de Wet verbetering Poortwachter (WvP). Je bent dagelijks bezig met het onderzoeken, afstemmen en uitwerken van nieuwe producten en/of diensten, afgestemd op de verschillende brede doelgroepen en je vertaalt dit naar uitvoeringsbeleid. In die hoedanigheid ben je mede verantwoordelijk voor op de marktvraag afgestemde leer- en ontwikkellijnen.
• Je draagt zorg voor en bewaakt de kennisontwikkeling en kennisdeling binnen de afdeling (onder andere via de IOP’s – het individueel ontwikkelingsplan) en begeleidt en ontwikkelt nieuwe medewerkers en trajectdeelnemers, met behulp van de methodiek Werkstap.
• Je stemt af en vraagt advies aan de adviseur HR als het gaat om het voordragen van medewerkers voor beoordeling, beloning, sanctioneren, ontslag, het toepassen van het verzuimbeleid en het toepassen van de CAO’s (SW en Aan de slag).
• Je bent verantwoordelijk voor het acquireren van voldoende en passende werkzaamheden voor de uitvoering van beschut werk en ontwikkeling (het accounthouderschap). In die hoedanigheid ben je ook verantwoordelijk voor de financiële resultaten van de afdeling (omzet en begroting).
• Je initieert, beheert en bewaakt het werken op locatie voor medewerkers die uitgeleend worden.
• Je bent verantwoordelijk voor het vastleggen, archiveren en beheren van alle relevante informatie. Zorgt voor het opstellen van operationele rapportages en overzichten zoals urenverantwoording, productietijden en input vanuit het werkveld. Samenvattend: je draagt zorg voor de uitvoering van de zogenaamde PIOFA-taken: personeel, informatievoorziening, organisatie, financiën en administratie.
• Je ontwikkelt en onderhoudt in- en externe contacten, met name voor afstemming over de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden van medewerkers en trajectdeelnemers.
• Je ziet toe op een veilige werkplek conform de geldende wet- en regelgeving.

Waar wij blij van worden

• Je hebt een HBO werk en denkniveau.
• Je hebt kennis van de Participatiewet, CAO Sociale Werkvoorziening en CAO aan de Slag.
• Je beschikt over coachende vaardigheden.
• Je hebt ruime ervaring met het aansturen van productieafdelingen.
• Je bent een daadkrachtige en positief ingestelde teamspeler, communicatief sterk, analytisch ingesteld en klantgericht & kwaliteitsgericht.
• Je bent in staat je zienswijze op verschillende niveaus te communiceren.
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen werkontwikkelafdeling.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Word jij hier blij van?

Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën. In een informele organisatie met korte lijnen die volop in ontwikkeling is. Verder:

• Een jaarcontract bij een detacheringsbureau voor de duur van een jaar, waarbij in oktober 2025 duidelijk wordt of er daarna uitzicht is op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Werken bij een organisatie met een betekenisvol doel.
• Het bruto maandsalaris bedraagt tussen de € 3.052,00 (aanloopschaal 8) en € 4.811,00 (functieschaal 9) op fulltimebasis (36 uur per week), afgestemd op jouw kennis en ervaring,
• Bovenop jouw salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Zelf weten wat je met je geld doet, wel zo fijn! Bijvoorbeeld voor reiskosten of extra vakantiedagen.
• Een laptop en een mobiele telefoon.
• Je gaat werken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is met korte lijnen en een informele cultuur.
• Groei. Wil je jezelf ontwikkelen? Graag! Hier bieden wij de mogelijkheden voor.

Welkom bij Ontplooj

Ontplooj! is het werkontwikkelbedrijf voor Almelo, Tubbergen, Dinkelland, Twenterand en Wierden en een uitvoeringsorganisatie voor de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) en mensen uit de Participatiewet. Wij helpen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zichzelf te ‘ontploojen’, zodat zij hun weg (terug)vinden naar werk. Want het succesvol afronden van een opleiding, het vinden van een baan, het is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Door verschillende omstandigheden kan de route naar werk lastig zijn. Voor hen die zoekend zijn, is Ontplooj het kompas dat hen de weg wijst. Want werk is zoveel meer dan alleen inkomen. Werk brengt beweging, regelmaat, zelfvertrouwen, sociale contacten en is een vangnet voor als het even iets minder gaat. Werk geeft richting! Ontplooj zoekt de juiste route naar een passende werkplek.

Herken jij jezelf in bovenstaande functie, ook al kun je niet alle boxjes afvinken? Aarzel niet en reageer! Wij komen graag met jou in contact. Nog vragen over de functie? Bel of mail met John Braker, Manager Werk, Ontwikkeling en Detachering via 06-29580386 of johnbraker@ontplooj.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanet Westra, Manager HR je graag te woord via 06-46360618 of via jeanetwestra@ontplooj.nl.

Solliciteren

Maak dan uiterlijk woensdag 30 april 2025, je enthousiasme kenbaar door het sturen van jouw motivatiebrief en cv naar vacature@ontplooj.nl. De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 14 mei 2025 (donderdag 8 mei 2025 hoor je of je uitgenodigd wordt voor een eerste kennismaking).

Voordat je bij ons aan de slag gaat moet je een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.