Voorman/vrouw Talentontwikkeling

Mbo | 32 – 36 uur | maximaal €3.534,– bruto per maand bij 36 uur  (CAO gemeenten januari 2026)| bepaalde tijd van één jaar, kan na een jaar omgezet worden in onbepaalde tijd.

Over de vacature

Wij zijn Ontplooj. Wij geloven in talenten. Wij zien wat mensen wél kunnen in plaats van hun beperkingen. Door goed te luisteren en betrokken te zijn, door mogelijkheden te bieden, zoeken en vinden we de juiste weg. En dat is meer dan alleen ‘mooi aan het werk’. Wij helpen mensen ontploojen, want alleen zo bereiken we ons doel: een passende plek voor iedereen. In het bereiken van ons doel heeft ook de Voorman/vrouw een cruciale rol op de afdeling Talentontwikkeling. De afdeling Talentontwikkeling ondergaat op dit moment een verandering in de uitvoering van de werkzaamheden. Op deze afdeling vindt de eerste observatie plaats, in de vorm van een 0-meting, om te kijken waar iemands vaardigheden en mogelijkheden liggen om uiteindelijk een gericht ontwikkelplan te vormen voor iedere deelnemer. Je werkt samen met werkfitconsulenten die de regie hebben over de ontwikkeling van de deelnemers, waar jij samen met de assistent teamleider de regie hebt over de begeleiding van de medewerkers in de uitvoering van de opdrachten.

Als voorman/vrouw vind je het leuk om deelnemers te begeleiden tijdens hun dagelijkse ontwikkeling, ter voorbereiding op de doorstroom naar werkervaringsplekken in- of extern. Met als doel de deelnemer zo regulier mogelijk te kunnen laten werken.

Je begeleidt de deelnemers met hun ontwikkelopdrachten die ze uitvoeren vanuit het traject die ze doorlopen. Je houdt overzicht in de verschillende ontwikkelopdrachten, weet wie wanneer wat moet doen, zorgt dat de materialen die nodig zijn aanwezig zijn en hebt oog voor (sociale)veiligheid op de afdeling. Je geeft instructies over het uitvoeren van de opdrachten en stimuleert de deelnemers om mee te blijven doen om de gewenste doelen te behalen. Je signaleert bijzonderheden en informeert de werkfitconsulenten hierover.

Wat je gaat doen

• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks begeleiden van de deelnemers tijdens hun ontwikkelopdrachten. Dit zijn verschillende deelnemers met verschillende opdrachten tegelijkertijd.
• Je bereidt de ontwikkelopdrachten voor; plant en verdeelt de opdrachten, rekening houdend met capaciteiten en competenties van deelnemers en de trajecten die ze doorlopen.
• Je draagt zorg voor goede voorbereiding van de opdrachten, zodat materialen en hulpmiddelen tijdig klaarliggen.
• Je motiveert en stimuleert medewerkers, vanuit een positieve benadering.
• Je voelt aan hoe een medewerker in zijn vel zit en past hier, indien nodig, de begeleiding op aan
• Je ondersteunt de werkfitconsulenten en assistent teamleider in de uitvoering van de Werkstap methodiek die we toepassen op de werkvloer bij Ontplooj en begeleidt nieuwe medewerkers.
• Je richt de processen zo in dat de opdrachten optimaal en veilig verricht kunnen worden.
• Je zorgt voor duidelijke uitleg van de opdrachten en begeleid en ondersteunt de deelnemers tijdens de uitvoering van deze opdrachten.
• Je bent verantwoordelijk voor het vastleggen van rapportages en overzichten, zoals urenverantwoording, en borging van bijzonderheden t.b.v. de optimalisatie van de ontwikkelopdrachten en veiligheid op de afdeling.
• Je ontwikkelt en onderhoudt interne contacten; met name afstemming met de werkfitconsulenten over de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden en de ontwikkeling van de medewerkers.

Waar wij blij van worden

• MBO werk en denkniveau.
• Een daadkrachtige en positief ingestelde teamplayer, die communicatief sterk, deelnemer- en kwaliteitsgericht is. Je kunt goed luisteren, signaleren en respectvol optreden.
• Kennis en ervaring met de doelgroep Wsw en Participatiewet.
• Ervaring met het werken in een omgeving die gericht is op ontwikkeling, ondersteunt door productie.
• Ervaring met het begeleiden van mensen.
• Iemand die stevig in z’n schoenen staat en deelnemers durft aan te spreken op gedrag.
• Ervaring met het begeleiden van meerdere medewerkers tegelijkertijd.

Word jij hier blij van

Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën. In een informele organisatie met korte lijnen die volop in ontwikkeling is. Verder:

• Een werkweek van 32 – 36 uur per week.
• Een salaris in schaal 5 tussen de € 2.441,- en € 3.534,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze stemmen we af op je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per Je bepaalt zelf wat je hiermee doet. Bijvoorbeeld als bijdrage voor je nieuwe fiets of extra vrije dagen.
• Een overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar.
• Groei. Wil je jezelf ontwikkelen? Graag! Wij denken graag mee in je opleidingsmogelijkheden, die we ook (gedeeltelijk) betalen.

Welkom bij Ontplooj

Ontplooj! is het werkontwikkelbedrijf voor Almelo, Tubbergen, Dinkelland, Twenterand en Wierden en een uitvoeringsorganisatie voor de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) en mensen uit de Participatiewet. Wij helpen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zichzelf te ontploojen. Zodat zij hun weg (terug)vinden naar werk. Want het succesvol afronden van een opleiding, het vinden van een baan, het is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Door verschillende omstandigheden kan de route naar werk lastig zijn. Voor hen die zoekend zijn, is Ontplooj het kompas dat hen de weg wijst. Want werk is zoveel meer dan alleen inkomen. Werk brengt beweging, regelmaat, zelfvertrouwen, sociale contacten en is een vangnet voor als het even iets minder gaat. Werk geeft richting! Ontplooj zoekt de juiste route naar een passende werkplek.

Meer weten?

Kijk eens op onze website voor meer informatie over het werken bij Ontplooj.

Herken jij jezelf in bovenstaande functie, ook al kun je niet alle boxjes afvinken? Aarzel niet en reageer! Wij komen graag met jou in contact. Nog vragen over de functie? Bel of mail met John Braker, Manager Werkontwikkeling &

Detachering via 06-29580386 of via johnbraker@ontplooj.nl Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanet Westra, Manager HR Ontplooj je graag te woord via 06-46360618 of via jeanetwestra@ontplooj.nl.

Solliciteren:

Wij zien jouw reactie graag uiterlijk woensdag 18 februari 2026 tegemoet. Stuur je motivatiebrief en CV naar vacature@ontplooj.nl De procedure wordt gelijktijdig intern en extern gestart. De kennismakingsgesprekken staan gepland op donderdag 26 februari 2026.