Vacature: Assistent teamleider voor de afdeling Catering (36 uur per week)

Bouw jij graag mee aan een inclusieve arbeidsmarkt? Vind je het leuk om het werk voor te bereiden voor medewerkers, dit te plannen en te organiseren en instructies te geven over het gebruik van apparatuur en machines. Richt je werkprocessen zodanig in dat de werkzaamheden optimaal en veilig verricht kunnen worden? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou!

 

Wat jij gaat doen

  • Je bereidt het werk voor; plant en verdeelt de werkzaamheden, rekening houdend met capaciteiten en competenties van medewerkers.
  • Je bepaalt de wijze van uitvoering van de werkzaamheden en geeft werkgerelateerde training. Daarbij bewaak je het kwaliteitsniveau van de werkzaamheden.
  • Je bent verantwoordelijk voor het praktisch operationeel aansturen van een team van medewerkers.
  • Je motiveert en ontwikkelt medewerkers, onder ander door het coachen van de medewerkers.
  • Je ondersteunt de teamleider bij het maken van de individueel ontwikkelplannen, draagt zorg voor kennisdeling naar je teamleider en begeleidt nieuwe medewerkers.
  • Je adviseert en stemt af met de teamleider als het gaat om het voordragen van medewerkers voor beoordeling, beloning, sanctionering, ontslag en het toepassen van de CAO’s (SW en Aan de slag).
  • Je hebt een analyserende rol voor trajecten in het kader van de Wet verbetering Poortwachter (WvP).
  • Je richt werkprocessen zodanig in dat de werkzaamheden optimaal en veilig verricht kunnen worden. Je draagt zorg voor tijdige aanvoer van grondstoffen.
  • Samen met je teamleider ben je verantwoordelijk voor de implementatie van nieuwe methoden en ondersteunende processen binnen het team.
  • Je bent verantwoordelijk voor het vastleggen van operationele rapportages en overzichten, zoals urenverantwoording, producten en input vanuit het werkveld.
  • Je ontwikkelt en onderhoudt in- en externe contacten; met name afstemming met de teamleider over de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden en de ontwikkeling van de medewerkers.

 

Wat wij bieden

  • Het bruto maandsalaris bedraagt tussen de € 2340,00 en € 3083,00 loonschaal E, CAO SW op fulltimebasis (36 uur per week), afgestemd op jouw kennis en ervaring,
  • Een laptop en een mobiele telefoon;
  • Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën;
  • Je krijgt daarnaast de ruimte om je eigen ontwikkeling vorm te geven.

 

Wat wij vragen

  • MBO werk en denkniveau.
  • Een daadkrachtige en positief ingestelde teamspeler, communicatief sterk, klantgericht & kwaliteitsgericht.
  • Kennis en ervaring met de doelgroep WSW en Participatiewet.
  • Catering/horeca ervaring.
  • Ervaring met het ontwikkelen van medewerkers.
  • Ervaring met het praktisch operationeel aansturen van een team van medewerkers.
  • Kennis van HACCP.

 

Wil je meer weten?
Heb je inhoudelijk vragen over deze vacature? Neem dan contact op met John Braker (Manager Werk- Ontwikkeling en Detachering) via telefoonnummer 06 29 58 03 86. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Jeanet Westra (manager HR Ontplooj) via telefoonnummer: 06 46 36 06 18.

 

Ligt hier voor jou een uitdaging?
Maak dan je enthousiasme kenbaar en stuur je CV en motivatiebrief waarin je ingaat op jouw kwaliteiten in relatie tot de functie vóór 1 november 2024 naar: vacature@ontplooj.nl